Audyt systemu wynagradzania i rozwiązań formalno-prawnych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
System wynagrodzeń, to jedno z najskuteczniejszych narzędzi oddziaływania na postawy pracowników. Optymalny system wynagradzania, to system: mobilizujący do osiągania wysokiej efektywności zawodowej, w tym do... Czytaj dalej