System wynagrodzeń, to jedno z najskuteczniejszych narzędzi oddziaływania na postawy pracowników. Optymalny system wynagradzania, to system: mobilizujący do osiągania wysokiej efektywności zawodowej, w tym do... Czytaj dalej
Nasi eksperci przeprowadzając audyt w firmach naszych Klientów badają obowiązującą strukturę organizacyjną pod kątem: · dopasowania do efektywnego przebiegu... Czytaj dalej
Audyt kompetencji i potencjału kadry pracowniczej jest badaniem, którego wyniki są nieocenioną wartością na etapie podejmowania decyzji operacyjnych w sytuacji łączenia firm, wydzielania nowej działałności w danej... Czytaj dalej
Kultura organizacyjna czyli ... "kolektywny fenomen podzielany przez ludzi , którzy żyją lub żyli razem w tej samej organizacji" [G. Hofsed] albo inaczej zaprogramowany sposób... Czytaj dalej