Projekt ,,Specjaliści na rynku pracy „ nr RPLU.11.01.00-IP.02-06-0115/17
Projekt realizowany w ramach 11 Osi Priorytetowej - Włączenie społeczne; Działania: 11.1 Aktywne włączenie Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020.
Głównym celem projektu „Specjaliści na rynku pracy” jest poprawa perspektyw społecznych, edukacyjnych i zawodowych wśród 67 osób ( 43K/24M) , borykających się z bezradnością w sprawach m.in. opiekuńczo-wychowawczych, niepełnosprawnością i bezrobociem. W projekcie przewidziany jest udział osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż 1 z przesłanek, o których mowa w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalcz ubóstwa z wykorzystaniem środków EFS i EFRR na l 2014–20 z terenu województwa lubelskiego ,w tym w 100%:
a) osoby pozostające bez zatrudnienia-osoby bezrobotne (27os,w tym 18K), osoby bierne
zawodowo (40os,w tym 25K) W przypadku osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP wyłącznie osoby należące do III gr os sprofilowanych jako os oddalone od rynku pracy w rozum art.33 ust z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
b)os o niskich kwalifikacjach (osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie) c)10%os z niepełnosprawnością o znacznym /umiarkowanym
stopniu niepełnosprawności (w tym z zaburzeniami psychicznymi) w rozum ust z 27.8.1997 o rehabilitacji zawodowej i społecznej..,ust z 19.08.1994 o ochronie zdrowia psychicznego ,
d) osoby korzystające z POPŻ,
e) osoby bezdomne.
Z uwagi na teren realizacji Projektu Uczestnikami/Uczestniczkami będą osoby zamieszkujące tereny miejskie/miejsko-wiejskie, które są zgodne z programem rewitalizacji obowiązującym na obszarze, na którym jest realizowany Projekt i znajdują się w wykazie programów rewitalizacji województwa .lubelskiego w szczególności : z Białej Podlaskiej, Terespola, Tomaszowa Lubelskiego, Lublina, Łukowa, Kraśnika.
W tym celu w projekcie zaplanowane są różne (indywidualne i grupowe) formy wspierania i aktywizacji, które zwiększą dostęp uczestników/czek projektu z terenów objętych wsparciem do poradnictwa, wsparcia indywidualnego i grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych i umiejętności społeczno-zawodowych, szkoleń zawodowych i staży umożliwiających docelowo powrót do życia społecznego, w tym również powrót na rynek pracy czy podniesienie motywacji do zaangażowania się we własne życie.
W projekcie planowane są następujące działania:
1. Reintegracja społeczna – wsparcie indywidualnych potrzeb i potencjałów uczestników projektu – dla 67 uczestników/czek projektu
Dla każdego z uczestników projektu, na podstawie przeprowadzonych spotkań i diagnoz, zostanie opracowana, przez specjalistyczny personel (psycholog , doradca zawodowy, pedagog) ścieżka reintegracji czyli zestaw kompleksowych i zindywidualizowanych form wsparcia , których celem będzie wyprowadzenie poszczególnych osób z sytuacji ubóstwa lub wykluczenia społecznego. Dla każdej osoby biorącej udział w projekcie zostanie opracowana indywidualna ścieżka reintegracji.
2. PORADNICTWO SPECJALISTYCZNE (prawno-obywatelskie, socjoterapeutyczne, mediacyjne)– dla 67 uczestników/czek projektu
W ramach tego cyklu będą prowadzone np.:
a)poradnictwo socjoterapeutyczne - przeciwdziałanie dysfunkcjonalności, budowa umiejętności współdziałania z otoczeniem, tworzenie relacji społecznych itp.
b)poradnictwo prawno-obywatelskie- udzielanie informacji o przysługujących uprawnieniach, instytucjach pomocowych lub pomocy przy napisaniu pisma np. do urzędu czy sądu, elementy informacji obywatelskiej: wskazanie specjalisty, instytucji lub organizacji właściwej do załatwienia sprawy, wyjaśnienie obowiązującego trybu postępowania i podstawowych pojęć́, wskazanie przepisów mających zastosowanie w sytuacji UP. Poradnictwo może być realizowane m.in. w zakresie m.in.: spraw: mieszkaniowych, rodzinnych, świadczeń socjalnych, świadczeń z ubezpieczenia społecznego, własności, niepełnosprawności
c)poradnictwo mediacyjne -pomoc mediatora w rozwiązywaniu konfliktów np. rodzinnych lub sąsiedzkich, wzajemnej komunikacji stron sporu, ułatwienie dojścia do porozumienia między UP a innymi osobami w sytuacji spornej, eliminowanie zachowań problemowych.
Każdy uczestnik/czka projektu otrzyma rekomendacje które zostaną przekazane do właściwego terenowo OPS informacja o uzyskanych efektach wraz z rekomendacjami do dalszej pracy z tą osobą.
3. BLOK AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ dla 67 osób– w ramach tego bloku uczestnicy projektu będą współpracować z doradcą lub doradami zawodowymi odpowiedzialnymi między innymi za wsparcie uczestników projektu w przygotowaniu do spotkań z potencjalnymi pracodawcami, za organizację spotkań z potencjalnymi pracodawcami oraz za pomoc w nawiązaniu współpracy z różnymi instytucjami rynku pracy oraz w celu pomocy w określaniu drogi zawodowej, szkoleń zawodowych, kierunku/branży w której dana osoba odbędzie staż.
4. SZKOLENIA ZAWODOWE Z CERTYFIKACJĄ ZEWNĘTRZNĄ dla 67 osób W ramach tego bloku są również zaplanowane szkolenia z zakresu zdiagnozowanego i określonego w IPD wspólnie z doradcą zawodowym. Szkolenia będą prowadzone w grupach (7 grup szkoleniowych) Program szkoleniowy dla każdej grupy powinien być zrealizowany w ciągu 120 godzin szkolenia. ( tj śr. 15 dni szkoleniowych po 8 godzin dziennie dla każdej grupy ). W projekcie dla uczestników szkoleń przewidziane są stypendia szkoleniowe, obiady i przerwa kawowa podczas dnia szkoleniowego oraz zewnętrzna certyfikacja nadająca kwalifikacje zawodowe.
5. STAZE ZAWODOWE I POŚREDNICTWO PRACY dla 67 osób
Staże trzymiesieczne będą się odbywać na podstawie umów u wcześniej pozyskanych pracodawców.
Działania w projekcie:
· Indywidualne spotkania z psychologiem,
· Poradnictwo specjalistyczne: socjoterapeutyczne, prawno-obywatelskie, mediacyjne, Poradnictwo w zakresie spraw mieszkaniowych, rodzinnych, świadczeń socjalnych, świadczeń z ubezpieczenia społecznego, własności, niepełnosprawności,
· Trening umiejętności społecznych,
· Indywidualne poradnictwo zawodowe,
· Szkolenia zawodowe z certyfikacją zewnętrzną w oparciu o bieżące analizy lokalnego rynku pracy,
· Płatne 3 miesięczne staże zawodowe,
· Pośrednictwo pracy.
Planowany efekt projektu to:
- nabycie kwalifikacji przez min 27 osoby
- uzyskanie zatrudnienia przez min 22 osoby
- aktywnie poszukujących chętnych do podjęcia pracy po opuszczeniu projektu min 34 osoby
Wartość projektu: 927 439,50 zł
Dofinansowanie: 881 067,50 zł
Osoba do kontaktu:
Danuta Balcerzak tel. 506 050 706
e-mail:d.balcerzak@asesor.edu.pL
DOKUMENTY REKRUTACYJNE
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie proszone są o zapoznanie się z Regulaminem Uczestnictwa załączonym poniżej oraz proszeni są o wypełnienie również załączonego poniżej formularza rekrutacyjnego
Formularz Rekrutacyjny
Załącznik nr 1 - Karta oceny formalnej
Załącznik nr 2 - Karta oceny merytorycznej
Oświadczenie Uczestnika/czki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych